2023년 한국토지주택공사 자기소개서 예시(갈등 경험)

1. 2023년 한국토지주택공사 4번 문항 자기소개서 예시(갈등경험)

2023년 한국토지주택공사 자기소개서 4번 문항 갈등 경험에 대한 예시 답변을 작성하여 보여드리겠습니다. 서류 제출 기한이 얼마 남지 않았으니 아래의 자기소개서 예시를 참고하셔서 서류를 잘 제출하시기 바랍니다. 해당 예시는 제가 다른 기관에 제출해서 합격했던 자기소개서에서 일부를 발췌하여 재구성한 것입니다.
 
OO기관에서 OO으로 일할 때, 같은 업무를 하는 직원이 3명 있었습니다. 그런데 똑같은 업무를 하면서도 처리 방식이 서로 다를 때가 있었습니다. 동료끼리 “우리가 업무를 똑같이 처리하여야 민원인들이 혼란이 없을 것”이라는 데는 이견이 없었습니다. 하지만 회의를 통해 업무처리방식을 통일하였는데도, 서로 회의 결과를 다르게 이해하여 나중에 같은 건으로 또 업무처리가 달라 갈등을 빚었습니다. 저는 이러한 갈등을 재발시키지 않도록 문서화를 통해 갈등을 해결했습니다. 구두로만 이야기해서 오해가 생길 때는 글로 정리하는 것이 구성원 간 오해를 줄일 수 있다고 판단했기 때문입니다. 업무처리 방식을 회의한 다음, 내용을 정리하여 메신저로 단체 쪽지를 돌렸습니다. 제가 보낸 쪽지 내용을 팀원들이 보완해 주어 회의 내용을 다시 한번 정리할 수 있었고, 구두 회의로 발생했던 오해를 줄이는 효과가 있었습니다. 이러한 쪽지를 스티커 메모로 붙여놓고 숙지하며 업무를 처리했습니다. 해당 경험을 토대로, 한국토지주택공사 업무 상황에서도 말로 이야기하여 상대방과 갈등이 생길 때는 글로 정리하여 전달하여 업무 갈등을 해결해 나가겠습니다.
 
4번 항목은 소속된 조직에서 다른 구성원과 갈등 또는 의견 차이가 발생했던 경험을 묻고 있습니다. 답변 기술 순서가 정해져 있습니다. 먼저, 갈등(의견 차이)을 중재하기 위해 본인이 활용한 전략과 그 이유를 기술하고 해당 전략의 적용 방안 순으로 서술하면 됩니다. 밑줄 친 부분처럼 전략과 그 전략을 선택한 이유를 반드시 기술해주어야 합니다.
 
한국토지주택공사 업무 상황을 조금 더 구체적으로 조사해서 업무 상황에 어떻게 반영할지 작성하시는 것이 좋습니다.  한국토지주택공사는 전국에 지사가 있어 임대주택을 관리하는 일도 많이 하기 때문에 민원인을 상대할 때 어떻게 대응을 할 것인지 또는 해당 업무 속에서 같은 동료들과의 갈등을 어떻게 해결해 나갈지 작성하시는 것을 추천드립니다. 근처의 주거복지지사에 방문하여 실제로 민원인들이 어떤 민원을 제기하시는지 확인해 보시는 것도 전략입니다.

2. 2023년 한국토지주택공사 자기소개서 문항

1. 한국토지주택공사의 어떤 사업에 관심이 있으며 어떤 부분에 기여하고 싶은지, 본인의 주요 직무 역량 및 강점을 기반으로 기술해 주십시오.(500자)
2. 본인의 전문성 또는 역량 향상에 가장 도움이 되었던 경험, 경력, 활동을 먼저 기술하고, 귀하가 지원한 직무를 수행하는데 어떻게 활용(도움)이 될 수 있는지 기술해 주십시오.(500자)
3. 소속된 조직에서 정한 규칙이나 규범을 지키는 데 있어 어려움을 겪었던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오.(700자)
 - 해당 규칙(규범)을 준수하려고 한 이유와 규칙 준수를 위해 노력한 과정
 - 해당 규칙(규범)을 준수하기 위해 노력한 결과와 해당 경험이 본인에게 미친 영향
4. 소속된 조직에서 다른 구성원과 갈등 또는 의견 차이가 발생했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오.(600자)
- 갈등(의견 차이)을 중재하기 위해 본인이 활용한 전략과 그 이유
- 해당 전략을 한국토지주택공사 업무 상황에 어떻게 적용 가능한지
5. 지원한 직무 관련 프로젝트를 수행하면서 발생한 문제를 해결하고 성과를 낸 경험을 기술해 주십시오.(600자)